Dynamisons l’employabilité avec les OpenBadges
« Un Open Badge n’a qu’une seule valeur, essentielle et puissante : celle que lui confère l’écosystème de reconnaissance informelle dans lequel il va exister à posteriori ».
le Territoire d’intervention
Partant du département de la Haute-Saône, le premier territoire d’expérimentation d’OpenJob s’étirait de Lure, Luxeuil-les-Bains à l’aire urbaine Belfort-Montbeliard-Héricourt. Aujourd’hui, dans le cadre du projet Deffilab, le réseau de confiance s’est agrandi et touche d’autres régions de Bourgogne Franche-Comté.
les Groupes inter-partenariaux
Plusieurs groupes de travail se sont constitués, permettant de mettre en place des badges utiles et spécifiques au contexte local et au besoin de l’employabilité en Bourgogne & Franche-Comté. Ces groupes travaillent de manière inter-reliée, histoire de mutualiser les open badges : créés par les uns, ils sont utilisés par les autres !
On retrouve actuellement six grands groupes métiers : Handi’accueil, Insertion, Formation, Médiation numérique, Engagement citoyen, Métiers de demain.
Groupe métier Handi’accueil
Handy Up + Prisme BFC + Dime de membrey + Dime de Vesoul
Groupe métier Insertion
Insertion 70 + ACE + FripLav 70 + AIIS Interm’Aide + Epicerise
Groupe métiers Organismes de formation
Ecole des métiers de Dijon + CESAM + AFPA Vesoul
Groupe métier Médiation numérique
Haute-Saône Numérique + ARNIA-MedNum BFC + BRAVO BFC + Fablab des 3 lapins
Groupe métier Métiers de demain
Foug’art + Les Barrèges + Ville de Luxeuil + Lycée Lumière + Milo + ADEME BFC + Fablab des 3 lapins
Groupe métier Engagement citoyen
Académie de Besançon + Lycée Fertet + Lycée Lumière + UNSS + SDIS 70 + Ville de Gray + Ville de Héricourt
Inter-groupes
Ensemble des partenaires + DDETSPP + Tiers-lieux BFC, créant le groupe d’action-recherche Deffilab
Un réseau de confiance agile
La concrétisation d’un réseau de confiance comprenant aujourd’hui une trentaine de partenaires sur la région BFC permet de donner du sens à l’ensemble des open badges réalisés. Chaque structure porteuse en profite pour motiver ses propres partenaires de terrain. Chaque nouveau partenaire remplit la charte Openjob et est amené à endosser les badges qui lui semblent utile dans le cadre de ses missions.
L’avantage d’un réseau agile est d’avancer au fur et à mesure des expérimentations de chacun des groupes, le tout en cohérence avec les enjeux de l’Inter-groupe.
L’idée générative est donc de partir de l’action ou des besoins de terrain pour les faire remonter dans une logique globale cohérente, et non l’inverse.
Des réalisation concrètes sur le territoire BFC
Les badges de la MedNum
En coopération entre Haute-Saône Numérique, ARNIA-Mednum BFC, Bravo BFC, initié par le fablab des 3 lapins, les open badges de la Mednum ont été imaginés suivant le déroulé des ateliers de médiation numérique mis en place par les conseillers et conseillère numériques sur la Haute-Saône.
Ces badges ont pour but de valoriser à la fois les la progression des usagers des conseillers et conseillères numériques, tout en rendant visible le travail de fonds des professionnels de la médiation numérique.
Badgeons l’inclusion
Porté par un réseau inter-partenarial dédié à badger l’inclusion, ces open badges ont été réalisés à l’initiative d’Handy Up et du dispositif Prisme BFC. Un premier lot de badges permet de rendre visibles les structures morales sensibilisées aux types d’handicap, et/ou qui participent activement à l’inclusion au sein de leur entreprise/association.
Plusieurs autres badges sont également en cours de réalisation dans l’idée de coloriser les parcours spécifiques via deux DIMEs, pilotes de l’expérimentation.
Formation « Cousu de fil vert »
« Cousu de fil vert » est un parcours de formation hybride, pensé pour être reproductible en fablab, à destination de personnes non ou peu qualifiées. Porté par le fablab des 3 lapins, dans le cadre de la mise en place d’un label régional de surcyclage vestimentaire boosté par les tiers-lieux, ce projet de formation est lauréat de l’AMI Low-tech de l’ADEME BFC.
Formation « Vélocité 21 »
Dans le cadre du projet Vélocité 21, également lauréat du programme Deffinov en BFC, l’école des métiers de Dijon associé au CESAM expérimentent l’utilisation des open badges pour coloriser leur formation dédiée aux métiers de la mobilité douce. Leur objectif est de créer des formations innovantes liées à l’économie du vélo en Côte-d’Or de façon ludique et numérique.
Processus coopératif :
Communication :
Une fois le prototypage des parcours réalisé, nous élaborons, à partir d’une trame commune, un kit de communication permettant d’aider à valoriser et à faire comprendre le fonctionnement des badges mis en place : une version à destination des publics et une autre à destination de nouveaux partenaires.
Deffilab, un écosystème au service de la formation professionnelle et de la montée en compétences des concitoyen·ne·s
Le consortium porteur
ARNIA/Mednum BFC – BRAVO BFC – HANDY’UP – Fablab des 3 lapins
Un projet lauréat du programme Deffinov Tiers-Lieux
Bibliothèque de badges disponibles
A travers ce badge, je rends visible ma connaissance et ma maîtrise de l’utilisation des outils spécialisés en conditionnement industriel : transpalette manuel et/ou gerbeur électrique et/ou Agrafeuse J'ai participé à une action de sensibilisation, d'information et de...
Conditionnement industriel
A travers ce badge, je rends visible ma connaissance et ma maîtrise du conditionnement industriel. J’ai pu suivre une ou plusieurs actions de sensibilisation et/ou de formation sur ce sujet, dans le cadre des tâches associées à ce métier.Lorsque j'ai considéré être...
Service en salle
A travers ce badge, je rends visible ma connaissance et ma maîtrise du service en salle. J’ai pu suivre une ou plusieurs actions de sensibilisation et/ou de formation sur ce sujet, dans le cadre des tâches associées à ce métier.Lorsque j'ai considéré être prêt·e à...